Expert Organisatiecultuur & Leiderschap

Danielle Braun is cultureel antropoloog en expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Ze promoveerde op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Werkte als consultant bij een groot adviesbureau, als directeur van een asielzoekerscentrum en op strategisch niveau binnen de asielopvang en hielp als executive coach vele leiders een volgende stap te zetten. Danielle heeft een hekel aan saaie lezingen. Ze denkt dat leren en veranderen sneller én leuker kan. Daarom deed ze diverse theateropleidingen en verdiepte ze zich in de werking van non-verbaal gedrag. Alle workshops en lezingen van haar zijn up-tempo en interactief. Haar inleidingen zijn exotisch als het over cultuur gaat, uitdagend als het om gedrag gaat, Wetenschappelijk onderbouwd als het moet, Vol humor als het kan. Je loopt de zaal anders uit dan je er in kwam. 

“Zo zijn onze manieren” – organisatiecultuur ontraadseld

“Zo zijn onze manieren”. Een presentatie over organisatiecultuur. Over de gebruiken van een groep mensen, een team, een afdeling, de organisatie. Wat maakt dat we zijn wie we zijn? Wat vinden we eigenlijk van onze eigen manieren, normen en gebruiken? Hoe makkelijk is het voor nieuwelingen om één van ons te worden? Past onze cultuur nog wel bij de resultaten die we willen bereiken? Cultuur en leiderschap: een boeiend huwelijk of mission impossible? Cultuurverandering: hoe doe je dat?

Deze vragen én de antwoorden komen aan bod in een interactieve presentatie. Danielle Braun u mee op een boeiende reis naar het wezen van de cultuur. Vol foto’s en verhalen. Zij laat u de grammatica van organisatiecultuur begrijpen. Exotisch, doch gelardeerd met praktijkvoorbeelden en praktische tips voor uw eigen organisatie. Naar wens begeleid door een flitsende interactieve simulatie of een turbo scan van uw eigen organisatiecultuur met inbreng van alle deelnemers.

“Niemand ziet hoed goed ik ben – Uplevel je zakelijk charisma”

“Niemand ziet hoe goed ik ben. Ja, mensen die langer met mij werken wel. Ik heb echt veel te bieden. Maar ik stap niet zo snel in de spotlights. Je hebt van die mensen met charisma. Hoe doen ze dat. Dat heb ik nu eenmaal gewoon niet. Ik houd ook eigenlijk niet zo van dat geprofileer.”  Status, charisma, uitstraling, je wordt ermee geboren of niet. Echt waar? Nou ja, een beetje waar is het wel. Maar niet helemaal. Prachtig nieuw neurobiologisch onderzoek leert ons dat we charisma, zelfvertrouwen, zekerheid bij het geven van een presentatie kunnen faken. Dat klinkt nogal nep en weinig begerenswaardig niet? Doen alsof. “Niks voor mij” hoor ik je al denken. Maar het onderzoek leert ons meer. Door kleine veranderingen in houding en non-verbaal gedrag, die met wat hulp vrij makellijk te leren zijn, ga je niet faken, maar je wordt ook echt zekerder en maakt meer indruk. Fake it and you become it in plaats van fake it and you make it noemt onderzoekster Amy Cuddy dat zo mooi. Een kleine verandering in de manier waarop je iemand de hand drukt, kan al een wijziging in je hormoonlevels geven en is meetbaar in het bloed! Als corporate antropoloog is het er bij mij ingestampt: een mens is niet los verkrijgbaar.

We leven bij gratie van onze geworteldheid, onze positie in de groep. Die positie is altijd bepaald: een neutrale positie bestaat niet. Je zit hoog of laag op de apenrots, dik of dun in het netwerkweb, hebt veel of weinig wederkerige relaties. Danielle Braun is corporate antropoloog, promoveerde op een onderzoek naar de aansturing van politiemensen en werkt nu vanuit haar eigen bedrijf als expert organisatiecultuur &leiderschap.In deze zeer interactieve workshop laat ze je ervaren hoe je zelf je eigen positie op de apenrots en in de groepshiërarchie kunt beïnvloeden. Met behulp van beeldmateriaal en non-verbale (theater) technieken laat ze je ervaren hoe je met enkele simpele veranderingen in dagelijkse interactie je statuspositie kunt laten stijgen en dalen. Verander het beeld over jezelf en van jezelf. Join in, kijk en experimenteer.Danielle wisselt wetenschappelijke inzichten, haar jarenlange ervaring als leider en adviseur in organisaties én haar kennis van theatertechnieken af, zodat je elke minuut actief bent en geboeid wordt. Je stapt de zaal anders uit dan je er in kwam. Voor mannen en vrouwen.

“Apenrots beklimmen voor vrouwen met ambitie”

Apenrots beklimmen voor vrouwen die meer invloed willen in hun werkomgeving. Je zeker voelen in een overleg met uitsluitend manlijke collega’s. Rustig het woord nemen. Je visie op de kaart zetten. Je eigen stijl kennen en behouden, maar wel in the picture komen. Resultaat boeken met meer speelsheid en minder irritatie. Gebruik maken van je kracht en intuïtie. Natuurlijk overwicht uitstralen. Handig en ontspannen opereren in het politieke spel, zonder te manipuleren. Zekerheid uitstralen, ook als je onzeker bent. Emoties laten zien op een manier die handig is, in plaats van dat ze je op een ongepast moment overvallen. Zakelijk profileren.

In de lezing en workshop “apenrots beklimmen voor leidinggevende vrouwen” ontraadselt Danielle Braun de geheimen van het bestijgen van de apenrots. In een beeldende presentatie vertelt ze over de werking van non-verbaal gedrag, houding en de invloed op anderen. Ze leert je easy te switchen tussen een hoge- en lage status. Ze vertelt je hoe vrouwen besluiten willen nemen in de vergadering, terwijl mannen dat al lang in de wandelgangen hebben gedaan. Ze leert je je emoties met stijl, vrouwelijk én effectief inzetten in plaats van er door overspoeld te worden. Danielle wisselt wetenschappelijke inzichten, haar jarenlange ervaring als leider en adviseur in organisaties én haar kennis van theatertechnieken af, zodat je elke minuut actief bent en geboeid wordt. Je stapt de zaal anders uit dan je er in kwam.er bent. Emoties laten zien op een manier die handig is, in plaats van dat ze je op een ongepast moment overvallen. Zakelijk profileren.

Dagvoorzitter

Danielle Braun als dagvoorzitter van congressen, symposia, meetings. Zowel voor kleine intieme meetings van directeuren, themadagen of op een 1000+ congres met netwerkpartners weet Danielle Braun de juiste toon te treffen.

Feedback uit eerdere opdrachten:

• Goed voorbereid, pikt snel branchekennis op
• Stijlvol en juiste toon
• Strak in planning en tijdsbewaking
• Veel humor, doch altijd met respect.
• Entertainend als het past, rustig als het moet (gebruik van energizers tussendoor indien gewenst)  
• Persoonlijke toon, ook voor grote zalen.